- Servizio Risorse Umane
Servizio Risorse Umane
Servizio Amministrativo e Contabile delle Risorse Umane
MACRO OBIETTIVI:
- la gestione amministrativa, economica e previdenziale del personale dipendente;
- fornisce assistenza nei rapporti con le organizzazioni sindacali, anche per l'affronto di vertenze e trattative;
- gestisce i procedimenti del contenzioso del lavoro e disciplinari;
- garantisce l'informazione sui contenuti del contratto di lavoro;
- analisi dei fabbisogni e verifiche di qualità;
- gestisce le infrastrutture previste dal C.C.N.L. migliorative dei rapporti con il personale;
- cura l'informatizzazione degli aspetti giuridici del personale;
- cura la semplificazione delle procedure.
INDICATORI DI ATTIVITA':
- programmazione e fabbisogno del personale;
- assunzioni – concorsi e mobilità;
- stato giuridico del personale;
- gestione del personale in servizio e in quiescenza;
- gestione economica del personale;
- contenzioso del lavoro e procedimenti disciplinari;
- relazioni sindacali;
- permessi ed aspettative sindacali;
- procedure ed attivazione delle forme flessibili di lavoro.
Consulta
- Trasparenza, valutazione e merito
Legge 18/06/2009, attuazione dei principi di trasparenza della buona amministrazione
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Comunicati Stampa
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