

Presentazione
La redazione di questo “manualetto” è stato uno degli obiettivi assegnati al Servizio Amministrativo e Contabile delle Risorse Umane nel P.d.O. del 2009, ed è nata dalla volontà di venire incontro alle prime esigenze di “sapere” dei giovani che si apprestano a partecipare a concorsi pubblici per l’inserimento nel difficile mondo del lavoro.
Il manuale redatto senza pretese (frutto dell’esperienza professionale di oltre 35 anni nel settore della Responsabile dell’Unità Operativa “Reclutamento Risorse Umane per concorsi e mobilità, Maria Grazia CRISCI, a cui va il mio più sentito ringraziamento per la preziosa attività svolta, e del bravo collaboratore Giovanni Cotugno che ha offerto un valido contributo) e con semplicità e facilità di lettura contiene domande e risposte sulle materie più richieste in quasi tutti i programmi di esami di concorsi e selezioni. La conoscenza degli argomenti trattati (dal diritto amministrativo all’informatica, non dimenticando la cultura generale) è ormai indispensabile per potersi approcciare a sostenere le prove di esame, tenuto conto che da un po’ di anni in quasi tutte le procedure concorsuali per l’accesso agli impieghi i concorrenti sono sottoposti a prove di preselezione (di solito quiz a risposta multipla) che servono a verificare il grado di preparazione dei candidati e a sfoltire il numero sempre molto elevato di partecipanti.
Inoltre, esso è anche rivolto a tutti i collaboratori che desiderano accrescere o aggiornare il proprio sapere su materie che hanno stretta relazione con le attività svolte.
Il “manualetto” contiene riferimenti normativi aggiornatissimi con la c.d. Riforma Brunetta approvata con D.Lgs. n.150/2009 e la legge finanziaria per il 2010 n.191 del 23.12.2009.
Le fonti sono diverse: internet (siti istituzionali e non); testi e dispense di diritto amministrativo, di diritto costituzionale; codice penale; legislazione nazionale; manuali informatici ed altre pubblicazioni che sono state ritenute valide.
Nonostante varie letture per evitare errori di trascrizione, non escludo che il testo possa contenere refusi o imprecisioni. In tal caso, assieme a Maria Grazia Crisci, chiedo scusa ai lettori nella certezza che il “manualetto” sia qualcosa di prezioso per tanti, collaboratori e non.
IL Dirigente
Dott. Corrado Tibollo