Descrizione
Così come previsto dal Piano Assunzionale 2025/2027 approvato dalla Giunta comunale con delibera n. 116 del 19 maggio scorso, dal 1 agosto prossimo verranno assunte 20 unità di personale, mediante una prima fase dello scorrimento delle graduatorie vigenti inerenti gli idonei alle procedure concorsuali espletate lo scorso anno.
Nello specifico, 3 saranno assunti con profilo Operatore esperto; 6 con profilo Istruttore Agente di Polizia Locale; 4 con profilo Istruttore Tecnico Geometra; 5 Istruttore amministrativo; 2 con profilo Istruttore contabile.
Altri 11 candidati idonei per differenti profili verranno convocati in una fase successiva, sempre in osservanza a quanto previsto dal Piano Assunzionale.
Per quanto riguarda invece le assunzioni di 31 Funzionari e 3 Operatori Esperti-Addetti ai Servizi Generali per l’Infanzia attraverso le procedure di mobilità esterna per passaggio diretto tra pubbliche amministrazioni (ex art. 30 comma 1 Decreto Lgs n.165/2001), sono 8 i profili previsti, così come da Determina dirigenziale n. 1143 del 13 giugno scorso:
3 Operatore esperto, 2 Funzionario Avvocato, 2 Funzionario Specialista di Vigilanza, 11 Funzionario Tecnico, 9 Funzionario Amministrativo, 2 Funzionario Contabile, 3 Funzionario Educatore socio-pedagogico e 2 Funzionario Insegnante.
Ad oggi, le procedure sono in corso, 14 candidati risultano idonei a ricoprire le mansioni specifiche, ed il colloquio per il profilo di Funzionario Contabile si terrà il prossimo giovedì 24 luglio.
“In caso di mancata copertura dei posti riservati attraverso le procedure di mobilità, per gli stessi verranno bandite procedure concorsuali pubbliche” spiega il dirigente Giuseppe Marchitelli, il quale informa, per quanto riguarda le nomine dei Dirigenti assunti sempre attraverso le procedure di mobilità esterna per passaggio diretto tra pubbliche amministrazioni, che “è stata assunta la Dirigente dell’Area Avvocatura ed è in fase di conclusione l’assunzione di un nuovo Dirigente amministrativo”.
“Stiamo mantenendo gli impegni assunti, con beneficio per l’Ente, per il personale e per l’utenza, dato che le nuove assunzioni hanno portato a un significativo salto di qualità nei servizi e nelle prestazioni erogate” spiega l’assessora al Personale Daniela Patano. “Ringrazio il Dirigente e la struttura tecnica preposta per la puntualità, la professionalità e l’abnegazione mostrate, e formulo a nome della sindaca Maria Aida Episcopo e dell’intera Amministrazione gli auguri di buon lavoro ai nuovi assunti” la sua conclusione.
Contenuti correlati
- Sperimentazione Nazionale ‘Care Leavers’, convocato il Tavolo Locale dell’Ambito Territoriale Sociale di Foggia
- "Diventa Cittadino Digitale", giovedì 15 gennaio è in programma il secondo appuntamento
- Politiche giovanili: avviso pubblico per l’affidamento ad under 35 della realizzazione di un progetto innovativo rivolto alla riqualificazione della Pinacoteca Civica “Il 9Cento”
- Approvato il progetto esecutivo per la demolizione dell’ex inceneritore di via San Severo
- Pallavolo femminile, le azzurre Under 18 e lo staff tecnico della nazionale questa mattina a Palazzo di Città
- Street Control, continuano i controlli delle soste irregolari in città da parte della Polizia Locale
- Consiglio comunale, votati gli obiettivi di gestione delle società partecipate
- Street Control, i controlli nell'ultima settimana dell'anno
- Olimpiadi Milano Cortina, tutto pronto per il passaggio della Fiamma da Foggia
- Consiglio comunale, approvato il Documento Unico di Programmazione per il trennio 2026-2028 con 21 voti a favore
Ultimo aggiornamento: 17 luglio 2025, 12:27